「TikTokを活用してみたいけれど、ブルーカラー職に本当に効果があるのだろうか。」
「地元のブルーカラー求人を出しているけれど、応募者が集まらず困っている。」
こうした悩みを抱える採用担当者は、多いのではないでしょうか。
特に地方企業のブルーカラー職は採用が課題になりやすく、若年層を惹きつける方法を模索しているケースが増えています。
最近注目されているのが、TikTokを活用した採用手法です。
また弊社では採用で課題を感じている企業様に、TikTokを使った採用動画のアプローチを提供しています！
ブルーカラー求人の現状とTikTok活用の必要性
近年、ブルーカラー職は慢性的な人手不足が課題となっています。
特に地方企業では地元の若年層にアプローチできず、求人が埋まらない現状が顕著です。
TikTokは短い動画で企業の魅力を伝えられることから、ブルーカラー採用で新たな可能性があります。
SNSの力を活用することで、これまで届かなかった層へのリーチが可能になるでしょう。
ブルーカラー職とは？TikTokが変える採用活動の現場
ブルーカラー職とは製造業や建設業、農業など、主に現場での作業を中心とする職業を指します。
TikTokはその特性上、視覚的に職場の雰囲気や働く人々の姿を伝えるのに最適です。
例えば製造現場の様子や作業の工程を動画で公開することで、応募者に「現場で働く自分」をイメージさせやすいでしょう。
地方企業のブルーカラー採用における課題
地方企業がブルーカラー職の採用で直面する課題には、以下のようなものがあります。
・地域に若年層が少なく、応募が集まりにくい
・従来の求人手法が効果を上げにくい
・応募者が現場のリアルを想像しにくい
これらの課題は、TikTokを活用することで解決への道が見えてきます。
TikTok採用で成功するための3つのポイント
TikTokを活用して採用活動を成功させるためには、戦略的なアプローチが必要です。
単に動画を投稿するだけではなく、採用ターゲットに響くコンテンツ作成や運用が求められます。
地方企業がTikTok採用を成功させるために、3つの重要なポイントをご紹介します。
ポイント1｜地方の魅力を最大限に活かした動画戦略
地方企業にとって、地域特有の文化や風景は大きな武器になります。
TikTok動画では地元の魅力を採用活動に絡めて発信することで、視聴者の興味を引くことが可能。
製造業なら工場の稼働風景をバックに地域の自然や名所を紹介したり、建設業ではプロジェクト現場を地域の歴史や特産物と結びつけてアピールするなど、地方ならではの魅力を存分に発揮しましょう。
地元で働くことへの誇りや安心感をTikTokで伝えることが、応募者の心を動かすカギです。
ポイント2｜未経験者を惹きつける動画作成のコツ
ブルーカラー職では、未経験者が多くを占めることが少なくありません。
TikTokでは未経験者に安心感を与え、挑戦したいと思わせるコンテンツを作成することが重要です。
動画作成のコツとして、以下の要素が重要です。
・研修や教育体制の紹介
・社員の成功体験を語る動画
・「応募歓迎」の親しみやすさを演出
これにより、「自分でもやれそう」と感じる求職者への応募意欲を引き出せるでしょう。
ポイント3｜TikTok広告でターゲット層にリーチする方法も
TikTokの広告機能を活用すれば、採用ターゲットである若年層や地域の求職者に効果的にリーチすることもできます。
TikTok広告では、以下のような戦略が考えられます。
・地域ターゲティング
・興味関心ターゲティング
・インフルエンサーとのコラボ企画
広告を活用することで、通常投稿だけでは届きにくい層にも企業の魅力を伝えることが可能です。
ブルーカラーの成功事例とTikTok動画の作り方
TikTokを活用した採用活動は、地方企業のブルーカラー求人においても新たな成果を生み出しています。
弊社の成功事例を元に、どのように運用すれば効果的に採用活動を進められるかそのポイントを見ていきましょう。
地方企業のブルーカラー求人成功事例【TikTok活用編】
地方の建設業○○社は、TikTokを活用した採用動画で従来は難しかった若年層からの応募を大幅に増やしました。
これらの工夫により、TikTok動画は1週間で1万回以上再生され、地元の若年層からの応募が2倍に増加しました。
若年層を引き付けるTikTok動画の作り方
TikTokで仕事の魅力を伝える動画は、若年層に効果的です。
人気の音楽やエフェクトを活用し、社員の日常や作業の流れをストーリー形式で紹介することで共感を呼びます。
ただし、動画制作には「伝え方の迷い」や「編集の手間」などの課題も。
「動画制作で失敗しないための3つのコツ」で分かりやすく解説していますので、ぜひ参考にしてください。
ブルーカラー求人を成功させるためのTikTok採用戦略はお任せください！
TikTokを活用した採用活動は、ブルーカラー求人の課題解決に大きな可能性を秘めています。
職場の魅力や働く様子を視覚的に伝えることで若年層の関心を引き付け、応募率を高める効果も！
本記事でご紹介した動画制作のコツや運用ポイントを参考に、貴社の採用活動に新たな視点を加えてみませんか？
さらに詳しい手法や成功事例を知りたい方は、「TikTok採用成功の完全ガイド」をぜひダウンロードください。
TikTokを活用した戦略で、採用の成果を一緒に実現しましょう！